Jobat élargira son offre en 2026 avec des formats créatifs dédiés à l’employer branding. La plateforme structure ainsi ses activités d’employer branding en complément de ses solutions existantes de recrutement continu.
Ces formats s’inscrivent dans des initiatives telles que Jobat Xperience, successeur de l’ancien Go for Happy Magazine. Ils combinent une création de contenu ciblée (articles, photos, vidéos et audio) avec une large diffusion via Jobat, les réseaux sociaux ainsi que les réseaux médias de DPG Media et Mediahuis. Les employeurs bénéficient ainsi d’une visibilité maximale au sein d’un réseau fort et pertinent, le tout dans le cadre d’un budget fixe.
En complément de ces packages standardisés, Jobat continue de proposer des solutions sur mesure, dans lesquelles les campagnes d’employer branding et de recrutement sont développées de manière flexible en fonction du public cible et des objectifs spécifiques du client.
